実は仕事を辞めたい人の多いこと / あんかけ豆腐

最近、部署の同僚と個人的な話をする機会が多いのだけど、実は仕事を辞めたいと思っている人の多いこと

定年間近の私が踏ん張り切れずに言うことならまだしも、３０代４０代の、まだまだこれから活躍する女子たちが口を揃えて言うのですからね

能力以上の仕事を任されることや、それとないパワハラ、人間関係、変則勤務のストレスなど、特に年度替わりは新たな組織編成など自分の役割も変わることが多いので、それ以上にストレスのかかることが降りかかると、年代に関係なく誰もが悲鳴を上げてしまうのですょ

「給料なんか減ってもいいから、８時から１７時の仕事をして夜はぐっすりうちで寝たい。」

「この仕事は得るモノも多いけど失うモノも多い。」

同僚たちはこんなことを思いながらも、折れそうな心を必死で堪えて仕事をしているのに、そういう時に限って上司から心ない言葉を浴びせられたりしてですね　

相変わらず、欲しい時にもらえない有給休暇

事あるごとにイヤミったらしく欠点を指摘されたり

過ちをとことん追求されたり


職場規定や給与面への取り組みだけが働きやすくする要因ではなくて、むしろそれより先に取り組まなければいけないことがあるんじゃないでしょうか


働きやすくするための働き方改革ですよね

これじゃあますます働きにくくなるばかりです。

前途ある若い子たちが可哀相ですょ


な～んて、人の心配ばかりもしてられませんがね(-_-;)

クリックで応援よろしくお願いします ！

こちらもポチッと応援してね(^_-)-☆

ポチッとね ↓